La norma de los trabajos siempre ha sido trabajos a tiempo completo, trabajos a tiempo parcial o contractuales. Desde la revolución industrial, los trabajadores siempre han conocido la rueda corporativa que está gobernada por unos pocos privilegiados fuera de contacto que ejercen el poder a través de la capa administrativa.
Los trabajadores están acostumbrados a estructuras jerárquicas donde en la parte superior hay una junta directiva, luego CEOs, gerentes, supervisores, y en la parte inferior están los empleados. Así es como se construyen las estructuras corporativas actuales y es muy eficiente. La estructura tiene que ver con las personas y los contratos. Sin embargo, el sistema tiene algunos defectos porque están altamente centralizados.
La estructura centralizada tiene un único punto de falla. Es susceptible a la corrupción, el uso de información privilegiada, la piratería informática y el error humano. También necesita una gran influencia en la organización para aprovechar la sabiduría de la multitud. Puede haber muchos representantes creativos dentro de la organización que saben muchas cosas pero no tienen la oportunidad de expresarse.
Y el proceso administrativo dentro de la empresa lleva mucho tiempo y tiene mucho papeleo. Se necesita obtener muchas aprobaciones antes de que se pueda hacer algo. Y la organización tiene muchas regulaciones que cumplir. La regulación puede ser tanto leyes internas como externas que regulen la actividad empresarial.
Ahora las corporaciones también dependen en gran medida de autoridades de terceros como bancos, abogados y corredores. Y también tienen que acatar al gobierno. Estos terceros actúan como intermediarios y consultarlos es costoso y lleva tiempo. Al final, todo es licitación por contratos.
Y ahora lo peor es que si esto beneficia a la empresa, pueden deshacerse de su trabajo. Esto finalmente sucedió con la cuarta revolución industrial cuando las industrias comenzaron a automatizar tareas repetitivas y tediosas con hardware y software. Muchas empresas estaban cambiando a la automatización para aumentar los resultados y reducir los costes.
Y las cosas están empeorando aún más con la automatización robótica de procesos asumiendo tareas administrativas. Pero todo esto puede estar llegando a su fin. ¿Qué pasa si te unes a una empresa sin jefes? Hoy estamos pasando de la automatización a la autonomía. Hay muchas tendencias tecnológicas en marcha hoy en día y una de ellas es la criptomoneda.
La tecnología detrás de las criptomonedas tiene muchas aplicaciones potenciales. La tecnología se llama blockchain y se utiliza para descentralizar la criptomoneda. Pero la aparición de la tecnología blockchain ha creado nuevos sistemas distribuidos y nuevos métodos de gobernanza y coordinación.
Blockchain también da la posibilidad de escribir contratos inteligentes que son piezas de código que hacen cumplir y ejecutan el permiso de la misma manera que lo hace una institución. Ahora, hay otra entidad compleja que se está creando en la cadena de bloques llamada organización autónoma descentralizada o DAO.
La idea detrás de la DAO es transformar completamente la forma en que opera una organización, las personas trabajan y la forma en que se organiza la colaboración social. Un DAO es un sistema digital que se ejecuta completamente por sí solo e interactúa con un montón de otros sistemas digitales diferentes al mismo tiempo.
En su superficie, una DAO es una organización como cualquier otra donde hay un grupo de personas reunidas con un objetivo común. El grupo de personas dirige la empresa, invierte en activos y desarrolla y sostiene proyectos. Pero lo que hace que una DAO sea único es que opera a través de contratos inteligentes en la cadena de bloques. Esta especificación permite que la empresa sea descentralizada y autónoma.
La Organización Autónoma Descentralizada (DAO) es un protocolo blockchain de código abierto regido por un conjunto de reglas. DAO es una organización que opera sin ninguna autoridad central. Sus miembros toman decisiones por su cuenta, basándose en la programación en lugar de las reglas. La tecnología Blockchain está permitiendo a estas organizaciones funcionar de manera segura sin ninguna autoridad central.
Una DAO es un tipo de corporación que opera de forma descentralizada. En lugar de un CEO, los miembros votan sobre los objetivos y políticas de la organización. En lugar de un ejecutivo, una junta directiva o inversores activistas, las DAO son completamente abiertos y transparentes. También pueden ser más colaborativas que las empresas tradicionales.
La DAO se rige por algoritmos de contrato inteligente. Sus reglas están descentralizadas y no hay necesidad de una autoridad central para supervisar sus operaciones. Los miembros controlan las decisiones a través del voto, sin necesidad de burocracia. A diferencia de las organizaciones tradicionales, las DAO son transparentes e independientes de los gobiernos centralizados y otros intermediarios.
Las organizaciones autónomas descentralizadas se construyen en la cadena de bloques utilizando contratos inteligentes. Y los miembros compran su camino comprando un token de gobierno, lo que les permite votar sobre decisiones importantes. Pueden provenir de cualquier país y comunicarse a través de canales de discordia. Pueden estar interesados en construir un servicio en particular.
Una Organización Autónoma Descentralizada (DAO) es una organización nativa de Internet dirigida por sus miembros. Es creado por sus miembros elegidos, y puede ejecutar automáticamente ciertas acciones sin la necesidad de ningún tercero. Cada miembro posee fichas, que actúan como un sistema de votación. Cada miembro de la DAO puede votar sobre asuntos importantes de la DAO.
Las reglas y las acciones posteriores de la DAO se registran en un libro mayor distribuido en la cadena de bloques. Distribuido significa que todos en la red tienen una copia del libro mayor que crea un alto nivel de transparencia. Cada transacción realizada dentro de la DAO se cifra en el libro mayor una tras otra donde la anterior se bloquea a la reciente.
Una vez que una transacción se registra en el libro mayor, se vuelve inmutable, lo que significa que la información no se puede alterar ni eliminar. A diferencia de la mayoría de los sistemas constitucionales, la DAO no tiene una autoridad central y permite la toma de decisiones colectivas. No tienen un presidente, un presidente o un sistema jerárquico.
En cambio, la idea es que todos en una DAO puedan votar colectivamente sobre cómo se asignarán los recursos y dónde colocar los activos. Todos los participantes de la DAO comparten un objetivo común. La organización se rige por códigos descentralizados, abiertos y transparentes. Si el sistema está bien diseñado, la organización logrará de forma autónoma el objetivo común.
Este sistema también crea una fuerte sabiduría de multitudes donde todos tienen voz y pueden compartir su idea. Esta colectividad aumenta las probabilidades de una mejor toma de decisiones. La DAO tiene como objetivo evitar la concentración de poder y recursos en unos pocos actores en comparación con las empresas tradicionales.
Las reglas se aplican mediante contratos inteligentes que son esencialmente código informático autoejecutable que define los límites de la interacción entre las entidades involucradas. De la misma manera, todos se ven obligados a cumplir con ciertas reglas en el mundo real, el contrato inteligente hace cumplir la regla establecida por el creador de la DAO.
Las acciones se ejecutan cada vez que se cumple un criterio del contrato inteligente. La DAO está dirigido por un montón de contratos inteligentes con los que cualquiera puede interactuar. Por ejemplo, digamos que usted y dos amigos suyos juntaron dinero en un contrato inteligente para crear una DAO. Los tres votan colectivamente sobre cómo se debe gastar el dinero.
Ahora que todo el dinero está junto, te das cuenta de que no hay suficiente para desarrollar el proyecto previsto. El proyecto necesita más financiación. Puede agregar más personas a la DAO para respaldar el proyecto. Así que comercializas la DAO online, lo que permite que otros grupos de discordia de todo el mundo a quienes les gusta la idea se involucren con ella.
Depositan su dinero en él y también pueden votar colectivamente sobre las propuestas. Lo que es más interesante aquí es que usted y sus amigos nunca han conocido a los miembros recién incorporados antes. Pero no importa porque todos están sujetos a las reglas del contrato inteligente.
Y lo que es aún más interesante es que el proyecto ha recibido una gran cantidad de fondos, así como personas creativas de ideas afines que contribuyen con ideas a la DAO. Quienes invierten en ella reciben un porcentaje de las ganancias que se reparten a los inversores en función de su inversión.
Una organización autónoma descentralizada es un tipo de sistema de gobierno y gestión que sigue un conjunto de programas informáticos. Ejecuta decisiones agrupando recursos y usándolos de una manera libre de conflictos. Una organización autónoma descentralizada se forma después de asegurar una fuente de financiación.
No existe un órgano de gobierno único. En cambio, todos los que compran acciones en una DAO tienen voz y voto sobre lo que sucede dentro de él, dónde recibe fondos y cómo avanza. Como resultado, las DAO atraen a los inversores porque evitan el problema de tener un tomador de decisiones centralizado que no siempre tiene en mente el mejor interés de la comunidad.
Para convertirse en miembro de una organización descentralizada, los miembros a menudo la compran comprando un token de gobierno. También reciben derechos de voto y se comunican a través de un canal de discordia. Como resultado, son transparentes y tienen barreras de entrada más bajas que las organizaciones centralizadas.
Una DAO no tiene una autoridad central y trabaja sobre las propuestas de sus miembros. Las ideas deben ser aprobadas por la mayoría de los miembros para que sean válidas. Implementan estas propuestas utilizando contratos inteligentes, que dan reglas a la organización y ejecutan las acciones acordadas de sus miembros.
En una DAO, el poder de toma de decisiones se distribuye y automatiza, eliminando así la necesidad de administración diaria. Los beneficios de una DAO incluyen una mayor transparencia y una falta de poder centralizado. Esto también permite que la DAO funcione de forma independiente y sin influencia de terceros. La eliminación de terceros reduce el costo y el tiempo de inactividad.
La organización tradicional requiere confianza en las personas que la ejecutan, mientras que en una DAO la confianza se basa en el código. Los códigos son mucho más concretos que tratar de entender las motivaciones humanas. Las DAO también son completamente transparentes y verificables donde cada transacción está disponible en la cadena de bloques.
Una organización autónoma descentralizada utiliza la innovación de blockchain para crear un libro mayor digital seguro. Este libro mayor seguro está libre de fraude, eliminando intermediarios e informes de datos. Una DAO permite a las empresas ser mucho más ágiles y rápidas de escalar. Dado que las DAO no tienen una estructura jerárquica, permiten a cualquier parte interesada presentar una idea innovadora para mejorar un proyecto.
Otra característica de una DAO es que distribuye el poder de toma de decisiones a todos los participantes. Esto es crucial para evitar el error humano. Los seres humanos tienden a comportarse mal en las organizaciones. A menudo se les da poder y actúan en su propio interés, ya sea que estén motivados por la codicia, el prejuicio o el deseo de fama. Esas fallas pueden hacer que una organización sea vulnerable.
La DAO también puede actuar como un fondo de inversión automatizado en el que los inversores podrían enviar fondos de forma anónima e intercambiarlos por tokens de gobernanza, que se pueden usar para votar por proyectos. Una DAO trabaja con Blockchain para ejecutar sus operaciones. Las reglas para la DAO están escritas en código fuente y son ejecutadas por miles de computadoras y personas utilizando un algoritmo basado en el consenso.
Las reglas dentro del sistema basado en el consenso son capaces de manejar grandes cantidades de datos y transacciones. De esta manera, la DAO se ejecuta sin la necesidad de un tomador de decisiones central o un líder humano. Los contratos dentro de la organización son código informático que se ejecuta automáticamente cuando se cumplen las condiciones preestablecidas. Eliminan la burocracia y la jerarquía.
Los contratos inteligentes se pueden incorporar con conjuntos complejos de información y se pueden reprogramar para satisfacer las necesidades específicas de la DAO cuando se toma una decisión colectiva. Nadie fuera de la red tiene acceso a una DAO. En los últimos años, los contratos inteligentes se han utilizado para crear formas incorruptibles de gobernanza jurídica. Por lo tanto, la DAO promete un futuro brillante.
Hay mucha emoción en torno al futuro de la DAO, u organizaciones autónomas descentralizadas. Una DAO es un grupo autogestionado que opera bajo reglas transparentes. Estas organizaciones pueden funcionar de forma autónoma y eliminar la necesidad de gerentes. También pueden operar a escala global, aumentando la cantidad de información que podemos aprender sobre el espacio exterior.
Si bien el futuro de la DAO todavía está en el aire, podemos comenzar a prepararnos para el futuro explorando cómo pueden hacer que nuestras vidas sean más cómodas. Las DAO se basan en la cadena de bloques y utilizan contratos inteligentes para tomar decisiones. La DAO va a ser parte de un nuevo Internet llamado Web 3.0. También hay un servicio financiero descentralizado llamado DeFi.
Lo que la cadena de bloques está creando son comunidades descentralizadas con nuevos tipos de protocolos de gobernanza. Piense en ello como una especie de comunidad sin autoridad central. Las finanzas descentralizadas (DeFi) están combinando estas tecnologías para crear un nuevo sistema financiero. Y la criptomoneda se utiliza como una clase de activos y un sistema de pago alternativo.
Puede pensar en una DAO como una comunidad de Internet con una cuenta bancaria compartida. La DAO construida sobre la cadena de bloques va a ser una infraestructura emergente clave de un gran ecosistema descentralizado. Entre las DAO más relevantes se encuentran Ethereum y Aragón. Estas plataformas permiten a una comunidad en línea llegar a un acuerdo entre sí sobre cómo ejecutar una DAO.
Funcionan automáticamente ejecutando el código apropiado en la red blockchain. Por ejemplo, Aragón y DAOstack son herramientas que facilitan la creación de una DAO. DAOstack es un proyecto de código abierto que tiene como objetivo construir marcos de gobierno descentralizados para las organizaciones.
La plataforma DAOstack tiene modelos de negocio autónomos descentralizados que reemplazan las funciones comerciales tradicionales con contratos inteligentes. Otro ejemplo de una organización autónoma descentralizada es DASH y JennyDAO. El JennyDAO opera en el espacio non-fungible Token (NFT). JennyDAO proporciona propiedad fraccionada de tokens no fungibles.
Una verdadera DAO es difícil de construir, y el número de variables aumenta continuamente. Por ejemplo, la red de una DAO y su protocolo deben considerar muchos factores. Se deben tener en cuenta varios factores, como el número de partes interesadas, al diseñar una DAO. El potencial de las DAO es inmenso, sin embargo, su futuro depende de qué tan bien se desarrolle y aplique la tecnología en el mundo real.
A pesar de estas ventajas, las organizaciones descentralizadas enfrentan desafíos significativos. Uno de esos riesgos es un potencial monopolio del poder sobre un activo. Si las DAO no están regulados, no podrán tomar decisiones en el mejor interés de sus inversores. Además, una DAO requiere un fideicomiso de inversión de sus inversores. No hay una supervisión central de las transacciones de la DAO y sus tokens.
Otro problema importante con una DAO es que no se tiene en cuenta completamente en un sentido legal. Debido a que muchas DAO operan fuera de los límites tradicionales, la mayoría de las jurisdicciones no están seguras de sus obligaciones fiscales u obligaciones contractuales. Además, la mayoría de las DAO no están registrados, lo que puede obstaculizar su desarrollo.
Además, las DAO carecen de funcionarios y directores, que son dos roles clave en las corporaciones tradicionales. La DAO también debe superar varios obstáculos y limitaciones legales antes de que la adopción general pueda ser un éxito. Estos obstáculos van desde cuestiones de gobernanza hasta preguntas sobre los intereses de los miembros y responsabilidad.
Además, las DAO no son elegibles para el régimen de responsabilidad limitada. Esto podría ser un obstáculo para el crecimiento de las organizaciones autónomas descentralizadas, pero los beneficios superan las desventajas. Sus usos futuros aún se están debatiendo. Pero por ahora, ofrecen una alternativa prometedora a los negocios tradicionales. Algunos incluso proponen que las DAO se utilizarán como una herramienta de gobierno electrónico.
Si bien las DAO son relativamente nuevos para el público, han ganado tracción en los últimos años. Hoy en día, están completamente incorporados en varios proyectos de blockchain. La primera DAO real en obtener el reconocimiento de la corriente principal fue BitShares. La plataforma utilizó la criptomoneda como medio de intercambio. Wyoming ha reconocido recientemente a CryptoFed DAO como una entidad comercial legal.
Con Web 3.0, DeFi, NFT y DAO, estamos viendo una revolución en la infraestructura financiera y de gobierno subyacente que puede cambiar la forma en que funciona el mundo. En el futuro, muchas cosas que vemos como LLC hoy, o corporaciones limitadas, tal vez la DAO. A medida que la tecnología blockchain continúe avanzando, surgirán más casos de uso para la DAO.
Eventualmente, estas organizaciones reemplazarán a los gobiernos tradicionales y las jerarquías corporativas. Algunos incluso imaginan un futuro en el que los contratos inteligentes se utilizan en las operaciones cotidianas o incluso reemplazan a un gobierno.
La DAO es una idea poderosa porque puede reunir a personas creativas sin restricciones geográficas. Realmente no hay fin a la creatividad por la cual estas estructuras pueden remodelar el mundo financiero, tal como lo conocemos. Para muchos las DAO representan el siguiente paso en la evolución de las corporaciones y organizaciones.
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